Business Coaching

Was ist eigentlich Business Coaching? Business Coaching bietet Ihnen Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen oder wenn Ihr Unternehmen Sie fördern und heraus – fordern möchte. Sie suchen einen vertraulichen Sparringspartner, mit dem Sie sich auf Augenhöhe austauschen können, Ihr Rollenverständnis reflektieren und Ihre Kompetenzen ausbauen können.

Themen, die Sie im Business Coaching klären können:

• Wie bringe ich meine Mitarbeiter endlich dazu, Leistung zu bringen?
• Ist das, was von mir hier gefordert wird, wirklich meine Aufgabe?
• Wie begeistere ich mein Team, wie den Rest der Firma?
• Wie gehe ich mit den ganzen Intrigen und Konflikten effizient um?
• Welche Schritte muss ich unternehmen, um meinen nächsten Karriereschritt zu ermöglichen?
• Ich stehe vor einer weitreichenden Entscheidung, in der ich mit meinen Werten, mit dem was mir Wichtig ist, in Konflikt komme – Wie löse ich dies?
• Ich arbeite zu viel – Wie bekomme ich wieder eine bessere Work-Life-Balance?
• Was ist mir wirklich wichtig in meinem Leben?
• Wie reduziere ich meinen Stress, um beruflich wieder volle Leistung zu bringen und auch im Privatleben wieder mehr positive Energie und Freude zu erleben?

Erfahrung und Ausbildung

Langjährige Erfahrung in firmeninternen Prozessen und systemischen Beziehungen durfte ich in diversen Führungsrollen, einschließlich als „Director of Product, Brand and Service Management“ einer mittelständischen Firma in Kanada, sammeln. Diese Erfahrung wird durch eine breite Coaching-Ausbildung mit tiefem psychologischem Hintergrund ergänzt. So kann ich Probleme schnell und gründlich analysieren und dann die passenden Maßnahmen wählen.

Effiziente und nachhaltige Coachings

Ich liebe effiziente Coachings, die wenige Sitzungen in Anspruch nehmen und gleichzeitig nachhaltige Verbesserungen bringen. Je nach Thema sind natürlich auch längere Begleitungen möglich. Es geht mir darum, die menschlich-individuellen Anteile an der Situation zu entdecken und gleichzeitig das System des Klienten zu durchleuchten, um die geeignete Maßnahme zu identifizieren.

Methoden und Werkzeuge

Für menschlich-individuelle Maßnahmen steht mir ein breiter Werkzeugkasten zur Verfügung, der Methoden der Transaktionsanalyse, des Konfliktmanagements und der Ressourcenaktivierung nach Erickson umfasst. Ich arbeite hauptsächlich mit systemischen Fragen, beziehe als Coach auf Basis meiner Erfahrung aber auch Stellung und mache Vorschläge, wie eine Situation bewältigt werden kann. Der Klient ist der Experte für sein inneres und äußeres System, kann einschätzen, ob ihm ein Vorschlag gut tut und entscheidet, welche Vorschläge schlussendlich zu ihm und seinem System passen. Diese Mischung aus Reflektion durch Fragen und praxiserprobten Vorschlägen ist aus meiner Erfahrung der effizienteste und nachhaltigste Weg zur menschlichen Entwicklung.